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休产假4个月期间单位给我们发工资，但是生育保险的钱是30000多，这样的情况怎么处理
更新时间：2022-07-19 15:34:32
问题描述：
你好，我是公司的员工。在四个月的产假期间，公司付给我们工资，但生育保险费超过3万美元。产假后，公司没有给我们任何生育保险。如何应对这种情况
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女职工产假期间，企业破产，生育保险怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产，女职工生育符合
计划生育
规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除
劳动关系
时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。如果该企业已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。
可由女职工本人持有关生育证明到当地社会
劳动保险
机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费
2022-07-19 15:32:27
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您好：
公司在您产假期间支付的工资应当与从社保部门领取的生育保险等额，没有全额发放是不对的，您可以要求公司补发，
劳动仲裁
的时效是一年
2022-07-19 15:34:32
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