大学没毕业大四期间全职工作可以签劳动合同吗?

更新时间:2022-07-19 16:11:05
问题描述:
我可以在大四时签订全日制工作的劳动合同而不需要大学毕业吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助879466 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果单位只是要高中学历,不需要你的大学学历,是可以签订劳动合同的,但是社保之类要正常缴纳
    2022-07-19 16:07:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1383463 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    为了保障自己权益,建议最好签订劳动合同
    2022-07-19 16:08:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1167043 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2022-07-19 16:11:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
大学未毕业可以签劳动合同吗
大学未毕业可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 1845
成人大专没毕业中专毕业可以签劳务合同吗
成年人是可以签订劳务合同的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问没有毕业的大学生可以签劳动合同吗?
你好,那要看劳动合同内容才能办你解决问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大四签劳动合同有效吗
大四签劳动合同有效吗
订立劳动合同 5040
大学没有毕业签了劳动合同
没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学没毕业可以签劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学没毕业签了劳动合同
你好,可以签订劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学没毕业可以签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没毕业的大学生能签劳动合同吗?没毕业还在实习的大学生能和单位签劳动合同吗?
可以双方自行协商约定,还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大四学生签劳动合同,请问大三在校生出来实习签劳务合同是可以的嘛?
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不办理离职手续,能否按旷工处理?
你好根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月10号,按照正常手续离职,这个月应该还要发10天的工资,但是在我离职后也就是上个月20几号的
扣工资不合理,可协商或起诉。您可以先与用人单位协商,要求支付应得工资。如协商无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直系亲属丧假问题
如果您需要请丧假,首先应向用人单位提供亲属的死亡证明或者相关证明材料,并填写请假申请。用人单位在核实无误后,应当批准您的请假申请,并按照法律规定支付您在丧假期间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
对单位强制加班,员工可以选择与单位协商解除劳动合同或通过法律途径维权。协商解除通常更快捷,而法律途径虽耗时但更具强制力,应根据实际情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫员工离职,我们该如何维权?
公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话,可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位做了一个月,突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下:首先,你需要准备相关证据材料,包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8685 人
合伙账目不清
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3159 人
关于美团伤残咨询
7分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1681 人
涉嫌网络诈骗,所有银行卡被限制线上使用,如何解封
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22554 人
同事借了我五千块钱,我不是本地人,他也不是本地人,我能在工作本地起诉他吗?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
请问买卖房屋中介费怎么收,法律有没有规定
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
给给熟人介绍业务,公司暴雷我是否承担责任
11分钟前
李进律师
近期帮助 35710 人
我想咨询一些事
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询