离职原因写终止合同到期离职,是否续签合同。还是属于员工自愿终止合同的范畴?

更新时间:2022-07-19 17:14:27
问题描述:
员工合同终止的原因写在2月28日,因为员工的合同在2月14日到期。员工离开公司后,据说公司没有事先通知就离开了公司。这是公司的责任还是在员工自愿终止合同的范围内?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1511423 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-19 17:13:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问单位合同期满不续签,叫签一份终此合同是否还算自动离职。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工主动离职的但是离职之前3个月合同到期了,没有续签,而且员工也签了终止劳动合同确认书
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期没有续签,是不是可以随时离职
法律分析:如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。公司不签劳动合同的做法肯定是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职合同解除 合同终止
解除终止劳动合同的材料有: 1、解除、终止劳动合同证明书; 2、解除、终止劳动合同通知书; 3、劳动者身份证明; 4、辞职信; 5、解除劳动合同协议。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签可以离职吗
你好,跟公司之间总共签订了几次合同,合同到期后,公司不续签应当支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳务合同到期,但是用人单位忘记通知续签或终止合同,是否认同,还合同有效。
您好,合同终止但单位如果继续发工资,也成立劳动关系。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,本人和公司签定的劳务合同到期,咨询一下合同到期,是否随时可以离职
合同到期后,双方劳动关系终止,如双方合同中没有约定需要劳动者提前告知的,劳动者不需要提前一个月申请,合同到期即可办理离职手续。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问合同到期,不续签能算合同终止吗?
合同到期不续签属于合同终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司逼迫员工离职怎么办
员工可以选择拒绝辞职、投诉或寻求法律援助。在选择时,应考虑个人权益受损程度、证据收集情况等因素,选择最能保障自身权益的方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,要辞职,但是老板说招人才能走,招不到人就不批,能顺利走吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被迫离职可以要求公司同时出具劳动合同被迫解除协议和离职证明吗?
可以。员工被迫离职时,应要求公司同时出具劳动合同被迫解除协议和离职证明。具体操作:1. 与公司协商,明确解除原因和补偿事宜;2. 要求公司出具书面解除协议和离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满,该怎么办?假如该国企要解聘,该怎么办?
合同到期可选择续签或离职,若被解聘,可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择,如双方达成一致,协商解除最为高效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满合,用人单位解聘该怎么办?
对国企解聘,常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况,如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通,了解解聘原因,并咨询专业律师,确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 321 人
含有的措辞不符合专利法实施细则第是何意思?含有的措辞不符合专利法实施细则第款的规定。
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 321 人
我因酒后驾驶电动车上班的时候发上交通事故因酒后我负次要责任,,可以算工伤嘛?
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25226 人
我方接生产单给对方工厂生产,对方不能抢我方的客户,我方应该怎么办呢?
15分钟前
李海明律师
近期帮助 8325 人
大人牵的小孩走了,小孩忽然挣脱大人转身跑过去撞在一辆行驶的电动车上,这种情况下小孩的检查费用
17分钟前
徐初其律师
近期帮助 246 人
我老公被骗刷流水,也能证明是因为资金短缺然后第一次被骗刷流水,然后发现被骗后第一时间去了银行跟报警
18分钟前
李翠英律师
近期帮助 82993 人
租了一辆电动车,跑了三天外卖不想跑了,退了要付违约金
19分钟前
徐初其律师
近期帮助 246 人
请问一下如果离婚自己的工资归自己
29分钟前
李玉岗律师
近期帮助 36802 人
商铺转让纠纷起诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询