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公司搬迁，从上海搬到苏州，我在产假中，哺乳期，如果选择不去，公司的赔偿必须是双倍吗
更新时间：2022-07-19 19:03:12
问题描述：
公司从
上海
搬到了
苏州
。在我的产假和哺乳期，如果我选择不去，公司的报酬必须加倍吗
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-07-19 19:02:17
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