咨询一下入职7天后签订劳动合同了,工作不满三个月,是不是必须要等到要一个月后公司才能给办理离职手续?

更新时间:2022-07-20 06:24:55
问题描述:
雇佣7天后,咨询是否签署劳动合同。如果你工作不足三个月,你是否需要等到一个月后,公司才能办理辞职手续?该公司拒绝放手,称必须等一个月
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    想立刻辞职,不想再等一个月,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-07-20 06:21:15
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    协商不成可以通过法律途径维权
    2022-07-20 06:22:17
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-07-20 06:24:55
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培训机构上班,签订了劳动合同,合同规定离职需要提前三个月说才能走。只签合同一个月后是否可以直接离职?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习期满一个月,第二个月没签劳动合同,提前5天告知离职,4天后人事才找说要走2个月后才能走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好没有签订劳动合同必须一个月之后才能离职吗?
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
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在快递公司工作半个月,但未签订劳动合同,现在提出辞职,老板说需要提前一个月,快递行业没有试用期的说法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我跟公司签了试用期三个月的劳动合同,想离职,必须提前30天书面申请,一定要等到30天我才能离职吗?
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
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离职手续必须办理吗,目前没有办理入职手续,我想中旬离职,还要办理入职手续,我想问一下必须要写辞职报告
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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公司没给签劳动合同。需要等一个月吗。工作满三个月后离职需要等四周工作交接后才能离职。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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我想了解一下,劳务合同纠纷找谁起诉?
劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人
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依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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