082011年11月底签订的合同于2014年11月30日到期。我的哺乳期于2014年12月2日到期。11月30日,合同到期后,我没有通知我离开,但我没有签合同。现在我突然告诉我离开了。我应该得到什么样

更新时间:2022-12-05 00:51:38
问题描述:
082011年11月底签订的合同于2014年11月30日到期。我的哺乳期于2014年12月2日到期。11月30日,合同到期后,我没有通知我离开,但我没有签合同。现在我突然告诉我离开了。我应该得到什么样的补偿,如何计算这些天的工资,这是双倍的,以及那两天的哺乳期。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1164895 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金
    2022-07-20 07:27:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助649283 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-07-20 07:29:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1573186 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,请问具体是什么情况呢
    2022-07-20 07:30:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助188284 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    哺乳期解除合同应当按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    2022-12-05 00:51:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,员工2月12日合同到期,我1月21日通知她不续签,请问怎么赔偿。
如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同4月30日到期,我3月31日离开公司,能给我失业保险吗
劳动合同到期,其实合同已经终止,一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定,如果用人单位提供不低于先前条件续签合同,劳动者拒绝的,单位无需支付经济补偿金。所
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2012年7月1日与公司签订的两年劳动合同,2014年6月30日合同到期,2013年12月29日
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是07年到的这家公司工作,今年8月31日合同期满,他在9月9日通知我说合同到期,我可以申请补偿吗?
合同到期,公司不续签,除公司维持或者提高劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的以外,能补偿。公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,如果劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2017年9月28日入职,辞职到期日期是2020年10月3日。2019年9月28日到我辞职日202
  带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到2019年6月30日工作满6年,2020年9月2日通知我续签合同,公司会给我什么补偿
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
我在东莞一家劳务派遣公司上班,诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资,请问我签的外包协议能否成立?
1分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23291 人
本人签署了商品房买卖合同,合同约定是简装交付,否则有权利没收定金)是否构成了敲诈勒索?
1分钟前
宋艳律师
近期帮助 134 人
装修公司一直不解决装修遗留问题,我也未付清尾款,现在装修公司告我未付清尾款,怎么应对
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 9487 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
12分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议,可以退号吗
14分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询