你好,我想问下我们公司要搬迁到外地,我们这些无固定期限合同怎么赔偿

更新时间:2022-07-20 08:40:32
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你好,我想请我们公司搬到其他地方去。我们如何补偿这些开放式合同
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    关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-20 08:36:00
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    如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金
    2022-07-20 08:37:09
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-20 08:40:32
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公司异地搬迁,员工不跟随搬迁的话,无固定期限劳动合同怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部16个答案 >
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你好,我想问一下,我们厂从北京搬到地方,如何赔偿和我们解除劳动关系,我们的合同没有固定期限。
建议尽快申请劳动仲裁,未签订劳动合同在1年之内的,你可以主张要求给付双倍工资,如果超过1年双方之间形成无固定期限劳动合同,老板解除劳动合同,你只能要求给予1个月
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我们公司要从上海搬到苏州,无固定期限合同的怎么补偿,
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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你好,请问下,无固定期限的合同,工厂倒闭,工厂该怎么赔偿员工
无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形: 一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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公司异地搬迁无固定期限合同的员工是怎么赔偿的?
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。经济补
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工厂异地搬迁,无固定期限合同,有赔偿吗
具体情形具体分析,一般而言要补偿你的
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我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀,公司是否有责任
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第
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我和学校实习不想做,想离开学校不让怎么办
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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是否对员工罚款合法,不给公司造成经济损失?
要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
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你能申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿吗?
你好,根据签订的合同约定处理,一般主动离职时没有补偿的
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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