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公司单方面表示，经营不善，需要裁员，但没有到劳动部门备案。我现在的合同还没有到期，工作了20个月，单位也没有交公积金。现在公司提出辞退。公司按照现行劳动法如何赔偿？
更新时间：2022-07-20 11:47:32
问题描述：
公司单方面表示，经营不善，需要裁员，但没有到劳动部门备案。我现在的
合同
还没有到期，工作了20个月，单位也没有交公积金。现在公司提出辞退。公司按照现行劳动法如何赔偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-20 11:43:41
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-20 11:44:22
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-20 11:47:32
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