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在企业工作十年,因病C非工伤)治疗期间,企业只缴纳社保,以计件工资为由,无病假工资,医疗期满后要求辞退。我该怎么办?
更新时间:2022-07-20 11:55:55
问题描述:
在企业工作十年,因病C非工伤)治疗期间,企业只缴纳社保,以计件工资为由,无病假工资,医疗期满后要求辞退。我该怎么办?
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用人单位不可以直接辞掉患病员工。根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同
2022-07-20 11:53:01
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用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。《
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2022-07-20 11:53:54
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