你好!我们公司被新老板收购,我是工作10年的员工不想在新公司上班可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-07-21 01:19:49
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你好我们公司被新老板收购了。我已经工作了10年。我不想在新公司工作。我能要求赔偿吗?
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-07-21 01:18:06
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-21 01:18:34
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-21 01:19:49
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在公司工作9年,今年公司注销,老员工转移到新公司,没有签订劳动合同,现在新公司调动职场,员工不想去新
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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公司换新公司 赔偿,新公司转让,但员工不愿意去新公司继续工作可以得到赔偿吗
您好!按《劳动合同法》规定,因公司转让而终止劳动合同,公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济
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我是一家公司的新员工,被老板辞退,请问我可以获得赔偿吗?
您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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工作17年了,公司裁员,公司应该赔偿员工多少钱?
每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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可以把员工调岗到其他公司工作吗?我在一家电子厂上班,工作了5年,公司有没有赔偿?
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我的雇佣合同到期了,我也不想再做了
你好,是劳动合同吗?是劳动合同的话可以签无固定期限的劳动合同,不给你续签合同可以支付经济补偿金
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解雇超过55岁的员工怎么赔偿?
公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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试用期不签订劳动合同有何种后果,有没有法律规定
试用期不签订劳动合同构成违法,具体如下: 1、根据规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍
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开除入职半年职工要赔多少钱?
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、
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工人要单独解除劳动合同怎么办?
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿
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