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在公司工作三年,合同马上到期,公司提前一个月邮件通知不续签,在这种情况下,是否有赔偿金?
更新时间:2022-07-21 05:09:53
问题描述:
在公司工作三年后,
合同
将立即到期,公司不会提前一个月通过电子邮件续签合同。在这种情况下,是否有任何赔偿?
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如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-07-21 05:06:31
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-07-21 05:08:16
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-07-21 05:09:53
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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请问一下,劳动合同到期了,公司提前一个月通知不给续签了,公司需要补偿员工嘛?
你好 合同到期也提前告知了 这个是没有补偿的
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物业合同到期未续签是否自动解除
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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你好,公司和我提前终止合同,工作十年了。赔偿多少钱?
您好,可以详细介绍一下案情吗
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你好,律师,合同到期,公司提前一个月通知不再续签,是否可以申请补偿
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公司提前一个月通知合同到期不续签,我还有赔偿吗?
您好,还可以享受劳动补偿金。
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公司提前一个月员工合同到期不续签,是否需要补偿?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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