怀孕后请假十个月,是否有三个月产假?现在公司不给产假。

更新时间:2022-07-21 08:51:16
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怀孕后请假十个月,是否有三个月产假?现在公司不给产假。
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    你好,可投诉或申请劳动仲裁
    2022-07-21 08:46:36
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    2022-07-21 08:47:59
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-07-21 08:51:16
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产假不发工资可以吗
产假不发工资可以吗
劳动合同纠纷 790
产假三个月后,我辞职三天。产假三个月有工资吗?
产假工资是你产假期间的合法待遇,包括年终奖金和社保。辞职与你的待遇没有关系,单位不予批准辞职,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
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怀孕后几个月可以享受公司的产假,可以提前休产假吗?
妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一
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您好,我想在怀孕8个月的时候向公司请假。这个假期算不算产假?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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因为孕妇怀孕身体不适,现在该休产假了,公司给休产假,但是不给产假工资,合理吗
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
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生小孩有产假吗?要是公司不给产假怎么办?
单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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我现在怀孕三个月了,我可以提前休产假吗?
对于上班期间工伤的认定: 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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九转律所律师
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你好,怎么要回给前男友的转账
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九转律所律师
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亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
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