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劳动合同纠纷
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与外包公司签订的合同,由外包公司派网A单位工作,合同期未满被辞退,这种情况劳动法规定如何赔偿?
更新时间:2022-07-21 09:42:01
问题描述:
对于与外包公司签订的
合同
,外包公司将指派a单位工作。如果在合同期满前被解雇,外包公司承诺将其转让给B单位。在这种情况下,劳动法如何规定补偿?
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-07-21 09:35:28
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-21 09:38:40
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-21 09:42:01
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