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公司说不合法，没有产假。我该怎么办？
更新时间：2022-07-21 12:31:51
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公司说不合法，没有产假。我该怎么办？
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若单位没有给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解
仲裁
机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
2022-07-21 12:30:01
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单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过
劳动仲裁
，也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-07-21 12:31:30
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-07-21 12:31:51
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