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我工作12天情况下辞职可以不交违约金吗？没有试用期直接签合同的，合同只有一份
更新时间：2022-07-21 12:48:54
问题描述：
你好当我工作12天时，我可以不支付
违约金
就辞职吗？情境：如果你在没有试用期的情况下直接签订
合同
，那么只有一份合同。我只是签了名，我没有任何其他信息，但合同上说，如果你两年没有工作，你必须支付3000培训费。一个月的培训期，我还在培训期
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2022-07-21 12:44:24
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-21 12:48:54
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试用期辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷
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我在北京任职保安的，我提前一个月交辞职报告我离职保安公司还要扣我违约金，合同也不给我
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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试用期不签合同正常吗
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我和一个公司签了实习合同，合同上写离职需要提前30天申请，没有约定试用期，请问一下我违约了吗？
不存在违约情况，你可以直接走
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试用期合同违约金吗
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我现在在饭店工作5天了，没有签订劳动合同，老板说如果我在试用期7天内不通过如果我在试用期被辞退可以申
您好，可以向劳动局投诉
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还要赔违约金吗？没签合同，只签了试用期的合同。
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同试用期辞职违约金吗
1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金，这种约定因违反法律的规定，是无效的； 2、辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位
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签了合同，合同上写辞职要违约金，试用期辞职要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我签了试用期合同 但是还没有入职 试用期合同从1123开始 我可以直接不去上班吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期不签合同辞职，试用期辞职，没有签合同
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
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没签合同和非法解雇有什么区别
你好 根据具体的内容确定
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单位有权让员工到指定医院复查病假嘛
你好，出具病假单即可
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解除劳动合同。单位没有盖章有效吗？
要看案件具体情况判断
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意延期劳动合同的，劳动者提出无固定限期劳动合同的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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你好律师，我想咨询一下劳动纠纷的问题
您好，是一个什么样的劳动问题呢
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早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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