你好,我在保安公司已经两年没有签订劳动合同了。这可以仲裁吗?

更新时间:2022-07-21 14:42:22
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-07-21 14:36:56
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-07-21 14:40:19
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    发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
    2022-07-21 14:42:22
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我一直没有签订劳动合同,我不干了,我向劳动仲裁提出解除劳动合同关系。请问这行吗?
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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你好,律师。我现在仲裁公司单方面解除劳动合同关系。但是,公司给我的解职通知书没有了,合同也没有了。我
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好!我在公司工作了两年,没有签劳动合同,没有买保险。这种情况可以申请仲裁吗?你能赢得什么?
你好,可以收集相关工作的证据(证明你的入职时间和工作时间)申请劳动仲裁,没有签劳动合同可以主张双倍工资、补偿,没发的工资可以主张要回。劳动者到用人单位处工作4个
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你好,如果没签订劳动合同可以仲裁吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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签订劳动合同以后用人单位没有给我,这合理吗,我可以仲裁吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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公司没有签劳动合同!可以仲裁吗?
你好!可以的,需要提供考勤,工牌、工作服等!向劳动监察大队反映情况!
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但是没签订劳动合同,可以仲裁吗
你好,可以申请劳动仲裁处理。
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试用期已经满3个月了。我没有指出我的工作我可以要求赔偿,也可以提出离职后三天内是否可以离开。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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已经是正式员工了但是没有签劳动合同可以离职马上走人吗?
没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请离职,三日后才能走人;如果劳动者是正式员工,则需要提前三十日书面申请离职,三十日
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现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系?
企业与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位
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培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?
劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 依据《民法典》
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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