在一家国有企业工作，试用期第四天离职，签订了竞业禁止协议。在接下来的三个月里，我发布了三个月的试用期工作。就我个人而言，我一直认为这是一种禁止补偿，三个半月后hr说发错，让我退，合理吗？
更新时间：2022-07-21 15:12:45
问题描述：
在一家国有企业工作，试用期第四天离职，签订了
竞业禁止协议。在接下来的三个月里，我发布了三个月的试用期工作。就我个人而言，我一直认为这是一种禁止补偿，三个半月后hr说发错，让我退，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
