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加班没有加班费，没有劳动合同，没有社会保障，可以起诉他吗？

更新时间：2022-12-04 21:19:39
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加班没有加班费，没有劳动合同，没有社会保障，可以起诉他吗？
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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可以的 可以要求支付加班费等多项赔偿 .
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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加班没有加班费，没有签什么劳动合同的这种，可以起诉吗？
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没有签劳动合同，也没买保险，每天工作时间都在增加，也没有加班费，问问我可以去告吗？
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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至今没有签订劳动合同，没有社保，每天工作12小时，全部是计件工资，没有按加班算，这种情况可以起诉吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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但是学校要从我们的实习工资中提取一部分再给我们，这是违法的
你好。建议按照学校规定办理
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