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几年前的口头辞职，现在还没有复工，老板让我交接走人，合法吗？

更新时间：2022-07-22 08:13:28
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几年前的口头辞职，现在还没有复工，老板让我交接走人，合法吗？
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你好，我提出书面的辞职申请，领导不批，现在已经一个半月了，公司没找到人交接，我是否可以走人？
你好，这个试用期的话。提前三天辞职就可以了
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，
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你好！请问一下，我提早2个月和公司领导申请办理离职，口头上同意，交接顺利完成，沒有写辞职单，企业依照
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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我一个月前用口头辞职老板不回应，我九月27日书面辞职，一号没交接直接走人有影响吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没签订合同，仅有口头上协约，工作十几天，必须提早几日离职？能够立即辞职吗？立即辞职的企业不给薪水合理
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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不好意思，之前跟老板说老板不同意离职。过了十天，老板突然让我交工走人。这合法吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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但是我家里突然有事儿我提前三天向公司提出了辞职，并把交接工作全部交接给了同事，这合法吗？
可以向劳动监察大队反映维权
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老板让我交接走人，合法吗？
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：辞职立即结清工资，不结，劳动仲裁投诉。举例说明应用场景；先领现金，不给，再投诉。
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离职前必须做一个月，这合法吗？
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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具体操作如下：首先，与员工沟通，了解其意愿，确保双方达成一致；其次，检查总工时是否超过法定标准，避免违法；若员工不同意或工时超标，可考虑支付加班费或安排其他调休
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如果您在试用期内提出离职，可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定，押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还，您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括：明确合同条款，避免押金陷阱；如遇强制交押金，可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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