因为和领导一句玩笑话被经理开除,还是被开除。合同时间还早厂里应该给我赔偿么。

更新时间:2022-07-22 10:02:05
问题描述:
他因与领导开玩笑而被经理解雇。领导还向经理澄清了他是在开玩笑还是被解雇。合同时间还早。工厂应该赔偿我吗。
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿
    2022-07-22 09:55:24
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-22 09:58:01
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    你是在履行职务期间发生的车祸吗
    2022-07-22 10:02:05
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我顶撞领导,被领导开除了,可以索要赔偿嘛
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资,注意保存被辞退的证据。
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我被老板开除了,无理由的
老板不可以随便开除员工。 即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付
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公司领导口头说开除我,后面又考虑到赔偿金有点多,不开除我了,我得怎么做
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被公司开除,与开除被通知,可以得到赔偿吗
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上一级劳动局是什么部门?
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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