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劳动合同纠纷
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和公司未签劳动合同,公司又不签离职报告,该怎么办?
更新时间:2022-07-22 13:02:59
问题描述:
如果我没有与公司签订劳动
合同
,公司也没有签署辞职报告,我该怎么办?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-07-22 12:56:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-22 13:02:59
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我和公司没有签劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷
75
公司未签订劳动合同,未缴纳社保,现在逼员工签劳动合同,不签就得签离职
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
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公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
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公司入职没有让签劳动合同!现在正常离职 公司要求我签劳动合同 可以不签吗
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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公司变更如何与员工签劳动合同
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公司不签劳动合同,离职后未发工资,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我们与公司签的合同没到期,现在公司要求签离职合同,公司怎么补偿员工
辞职是没有补偿的
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公司没给合同我签,我说离职,公司强迫我签劳动合同该怎么办
你可以在律师帮助下帮你解除劳动关系的手续,可以拒绝签劳动合同。
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请问公司不批准辞职该怎么办。但是公司没有与我签订劳动合同协议,公司又不给离职。我该怎么办。
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单
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公司未签劳动合同,该怎么办
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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未签劳动合同,公司拖着不签,现在无辜叫公司辞退怎么办
只要你没有违反公司规章制度,可以要求公司给付你5个月的双倍工资。公司不同意可以通过劳动仲裁解决。
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你好,我想问下失信企业如何注销
严重违法失信企业,是可以注销的。公司申请注销登记,应向登记机关提交下列文件: 1、公司清算组织负责人签署的注销登记申请书; 2、公司法定代表人签署的公司注销登记
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请问企业长期安排员工休息是因为工作不忙,是否可以构成被迫离职?能拿到经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工人每天工作超过12小时是否违法?
您好,建议申请了劳动仲裁,仲裁不成可以起诉
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劳务合同规定违约金5万吗?,法律如何规定
劳动合同违约金是合法的。 1、违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱; 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支
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未成年人主播签订合同,是否构成违约?
你好:是否签订了协议?辞职的原因是什么
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2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
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公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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