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第一次签劳动合同是3年，第二次能签一年吗？

更新时间：2022-07-22 19:55:58
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第一次签劳动合同是3年，第二次能签一年吗？
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    劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了
    2022-07-22 19:51:58
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    劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
    2022-07-22 19:53:33
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问劳动合同第一次签3年，第二次签几年合适呢？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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第一签订劳动合同是3年，第二次可以签一年吗
“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”
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第一次签的劳动合同是3年的，第二次签的劳动合同是1年
你好，请问你的诉求是什么？
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第一次签3年，第二次可以签半年吗？
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你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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你好，去劳动局举报
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