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劳动合同纠纷
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公司给的协商解除劳动合同协议书,算不算书面通知书?
更新时间:2022-07-23 09:41:39
问题描述:
终止劳动
合同
的协议是否由公司发出书面通知?
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用人单位解除
劳动关系
的,一般情况下,用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同,但是若劳动者存在过错,给公司造成重大损害的,用人单位随时解除劳动合同
2022-07-23 09:39:18
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解除劳动合同是需要书面通知的。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
2022-07-23 09:41:19
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解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:1劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
2022-07-23 09:41:39
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协商解除劳动合同协议怎么写
合同纠纷
225
单位提出劳动合同协商解除通知书
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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解除劳动合同协议书应该怎么写
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解除劳动合同协议书是离职证明吗
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怎么证明合同解除通知书已经送达
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请问被迫解除劳动合同通知书,吗
你好!按照你说的这个情况来看,最好是用邮政快递。
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公司没有把“协商解除劳动合同协议书”给我,但是把“解除劳动合同通知书”给了2份(说明了是协商解除,这
解除劳动关系协议和解除劳动关系通知书是两回事,不是一个意思。
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扣除20%的试用期工资合法吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法,应提前通知并协商离职事宜,确保交接无误。
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中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习?
你好,依据学校的规定办理
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我在事业单位上班,和第三方签订合同,事业单位合并,请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利,可协商解除合同并获得补偿。
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
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合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
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专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份?
你好,可以向劳动局投诉
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