我想问一下,我没有签订劳动合同,然后支付了两份工资,因为家庭原因请了两个月假,然后在支付工资时扣除了一个月的工资。在我提议辞职之前,他们说工厂没有足够的时间安排其他工作,我说我必须请假,他们同意了!如

更新时间:2022-07-23 09:44:09
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我想问一下,我没有签订劳动合同,然后支付了两份工资,因为家庭原因请了两个月假,然后在支付工资时扣除了一个月的工资。在我提议辞职之前,他们说工厂没有足够的时间安排其他工作,我说我必须请假,他们同意了!如何处理工资扣押到现在
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-23 09:43:21
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我在纺织公司工作,现在因为家里的急事退休了,没有签劳动合同,公司以前控制我的工资两个月,现在说要扣除
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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你好,律师先生,我工作了一周,生病了,上司拒绝支付工资,说试用期没有工资,也没有合同,能给我这份工资
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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没有提前一个月辞职,因个人原因突然辞职,但是我没有签过劳动合同,扣除我当月全部工资合理吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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我被辞退了,她要向我支付假期工资,还我请一天假扣了三天工资,我们没有签劳动合同,我应该怎么做?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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签订了劳动合同,在一家酒店当厨师,第一个月,请了几次假,辞退我,说是非正常离职,扣除25天工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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我在超市上班然后按长期工算的然后干了几个月之后因为一点事辞职让我们按短期算退上个月多出来了的钱然后还
法律分析:如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付经济补偿费
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入职主动离职要求退回保底多发的工资
你好,可以和员工协商,要求员工退回。不能协商的,可以通过仲裁的方式维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
报废公司不拖车怎么办
到公司登记,然后拿着公司办的手续开着车到报废处报废,然后等待报废单,(我们这里等了7~10天),然后提新车,交保险,附加费,安装jps,去车管所上牌,然后顶灯
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中职生自主实习需要哪些信息?
你好,依据双方之间协议约定办理
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初中毕业不到16岁能打暑假工吗?
满16周岁不算童工,可以打暑假工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的
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没办理入职然后就直接上班了。否
法律分析:一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过
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