怀孕期间合同到期,单位是否必须和我续签合同到哺乳期结束?现在单位只是说续延但不签合同,合法吗?

更新时间:2022-07-23 11:21:27
问题描述:
怀孕期间合同到期时,单位是否必须与我续签合同,直到哺乳期结束?现在单位只说要延期,不签合同。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助936418 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    怀孕期间合同到期了用人单位不可以解除合同。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同,劳动合同的解除应当续延至孕期、产期、哺乳期等情形消失之日
    2022-07-23 11:15:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助813531 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。而本法第42条中规定的情形,包括女职工在孕期、产期、哺乳期的,因此孕期合同到期公司是无权不续签的
    2022-07-23 11:18:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助66395 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
    2022-07-23 11:21:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工作了三年,合同到期了。在哺乳期间,公司签订延长到哺乳期结束的临时合同合法吗?
您好,原则上,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因患癌,合同到期单位不续签合同,解除劳动合同
合同到期后,应由劳动关系双方协商是否续签劳动合同,如果单位没有违法行为,不续签合同是没有补偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期内合同到期,单位延续到哺乳期结束之后不再续签合同,可以吗
依据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 续订需要经过以下程序 1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,北京地区,孕期职工合同到期,公司可以不续签,终止劳动合同吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,公司找我续签合同,还是到哺乳期结束吗?
你好,如果打算到哺乳期结束,最好签订对应期限的劳动合同!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的临时工合同,单位不再续签合同,但现在怀孕六个月,单位不续签合同合法吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期间怀孕,公司不续签合同违法吗?
您好,主张您的合法权益
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
流产工资是按产假还是病假划算
一般会按照病假来处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同内约定工资内包含离职补偿是否还可申请离职补偿?
合同内约定的情况下,通常可以申请离职补偿。处理方式有两种:一是通过协商解决,二是通过法律途径。如合同内容不明确或存在争议,建议先与雇主沟通,若无法达成一致,可考
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位实行雇佣合同制后,是否仍存在差异
雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习合同和劳动合同有什么区别?
您好,劳动合同与劳务合同的区别是: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三月以后包不包括三月
一般来说,包括。安徽达宁律师事务
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前解除劳动合同,上一年的年终奖还有吗?
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理,无约定则看公司规定。若公司违法解除合同,可要求双倍赔偿。具体操作包括:查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金今辉律师
近期帮助 0 人
E票实习期洒架如何解决
3分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3331 人
合伙企业解散,债权人五年后才向原合伙人主张债权,原合伙人是否应承担偿债责任?
3分钟前
时龙律师
近期帮助 13798 人
我给对方打了,报警了,警察让对方检查,检查结果不给警方看,现在医院住院,我该怎么解决
5分钟前
李迎律师
近期帮助 3099 人
如果企业被收购,并且变更工作地点,员工能要求补偿吗?
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
微信企业号叫我贷款我给他发了身份证正反面银行卡正反面手持身份证视频怎么办
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2729 人
伞在院子里风把伞吹出院外砸到人
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9849 人
公司未和员工签订劳动合同,也未交社保,员工可以现在申请离职并让公司做出赔偿吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9849 人
上班途中第二天路面结冰骑车摔倒公司需要负责吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询