在公司工作满八年了,这次因为家里房子的事情请假半个月回去处理,领导不同意让辞职。公司让辞职合法么?

更新时间:2022-07-23 15:08:07
问题描述:
我父亲在这家公司工作了八年。这一次,因为家里的房子,他请了半个月的假。然而,当假期来临时,发生了一场民事纠纷。他没有被允许立即回去工作,为领导请假。领导不同意让他辞职。我只是想知道,不来上班不是故意的。我现在真的不能走。公司是否将辞职合法化?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-23 15:06:54
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我准备离职,公司同意三天后可以离职。但是我明天需要请假一天,公司不同意,违法吗
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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辞职了,不是要做满一个月吗,公司合法吗
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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有事离职,公司领导不同意签离职表。合法吗?
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资,劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
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做物流公司工作沒有签劳动合同书,如今想辞职,公司领导说辞职要半个月,不做半个月就扣三天薪水,那样合理
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在公司上班半个月,家里有事,我去辞职,领导不同意,我就请假,在请假期间
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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关于工资的问题,我在一个厂上班了一个多月,准备辞职,厂里口头提出辞职要提前一个月,反正按旷工处理,请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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要辞职,课长让我一个月辞职,我又没签转正合同,她这样做合法吗?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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