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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者随时离职是违法的吗？
更新时间：2022-07-23 15:34:21
问题描述：
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
，劳动者随时离职是违法的吗？
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。根据《
劳动合同法
》第三十九条：明确了用人单位可以过错性解除的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
2022-07-23 15:30:29
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您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职，不但可要求结算工资，还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资
2022-07-23 15:32:42
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-07-23 15:34:21
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