给员工没有签合同，员工私自离职，怎么处理

更新时间：2022-07-24 10:51:47

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如何处理未签订合同就离职的员工

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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-24 10:46:46

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单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

2022-07-24 10:49:57

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2022-07-24 10:51:47

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