我在一家公司上班,没有签订劳动合同,现在给公司辞退了,公司扣押工资,要等到交接完工作才发工资

更新时间:2022-07-24 11:32:52
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我在一家公司工作,没有签订劳动合同。现在我被公司解雇了。公司扣留了我的工资,直到交接完成才给我发工资
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-24 11:27:58
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-07-24 11:31:50
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    没签劳动合同这样来讨薪:
    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2022-07-24 11:32:52
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入职没有签劳动合同,今天公司无故辞退我,让我签离职协议才给我发工资,合法吗?
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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我在一家公司上班,没签订劳动合同,员工的工资没有任何提前通知,就扣押工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发
您好,是因为什么原因被辞退呢?有无约定试用期呢?如果是被无故辞退,属于违法解除劳动关系,您可以要求公司支付经济赔偿金
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我没有和公司签订劳动合同,现在因为个人原因辞职了。公司要求招人再去。否则就扣除工资。
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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你好,还没签订劳动合同,在试用期被辞退,可以向公司要工资吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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上班,店长无故辞掉员工。然后问工资。入职,没有工资。说要去公司办入职在辞职,才有工资发。
你好,单位辞退员工是有限制条件的,如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资,已满半年不满一年按一年算,不满半年按半个月工资起算
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是招聘未满16岁的员工
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
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