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在职期间公司因削减人力被裁员，公司应给员工几个月的工资补偿
更新时间：2022-07-24 14:24:40
问题描述：
如果公司在雇佣期内因裁员而被解雇，公司应给予员工数个月的工资补偿，且雇佣期不超过半年。
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公司在
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期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-24 14:19:59
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2022-07-24 14:21:44
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-24 14:24:40
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