我单位部分厂棚政府定性为是违建,我们员工该不该得到赔偿?而且还没有签劳动合同,这又该如何赔偿?

更新时间:2022-07-24 16:21:56
问题描述:
律师您好:我们公司的一些工棚被政府列为违法建筑。现在我们要拆除非法建筑。接下来,我们解雇了一批员工。我们的员工应该得到补偿吗?此外,我们的一些员工已经工作了近15年,没有签订劳动合同。我们该如何补偿呢?非常感谢。
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-07-24 16:19:00
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-24 16:21:18
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-24 16:21:56
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虽然签订了劳动合同,但是没有给员工投保,该公司如何赔偿员工呢?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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虽然签订了劳动合同,但是没有给员工投保,该公司如何赔偿员工呢?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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用人单位未与我签订劳动合同,如果赔偿该如何赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签劳动合同,是不是应该赔偿我呢?
你好应该可以争取赔偿金
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并未签劳动合同,单位应赔偿我吗?
在工作中受伤,只要不是醉酒和故意都是工伤,单位应按工伤保险条例赔偿。可以委托我处理
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我与单位没有签订劳动合同,我应该怎样维权?我能得到多少单位的补偿?
可以要求继续履行劳动合同,也可以要求经济补偿或者赔偿。具体建议添加律师微信,微信号就是手机号。
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离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误,是否有影响
这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较看重的话,影响比较大,建议你找原单位去更改一下离职证明。
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在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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