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我在工厂工作了五年,没有签劳动合同,今天去急辞工不批,该怎么办?
更新时间:2022-07-25 07:16:03
问题描述:
我在工厂工作了五年,没有签劳动
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,今天去急辞工不批,该怎么办?
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,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
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,还可以要求支付经济补偿金
2022-07-25 07:12:00
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根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬,可以申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益
2022-07-25 07:14:46
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-07-25 07:16:03
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工作没有签劳动合同怎么办
订立劳动合同
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我是个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在不知情的情况下签订劳动合同怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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在工厂上班没有签劳动合同死亡怎么办?
未签劳动合同员工死亡,应先收集证明劳动关系的材料,如工资单、工作证等,随后立即向当地社保部门申请工伤认定。若证据不足,可寻求法律援助或咨询专业律师,明确权益并争
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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但没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有签劳动合同被辞退了怎么办?
无合同被辞,可仲裁或诉讼。仲裁流程:提交申请书、证据,等待开庭,裁决后执行;诉讼流程:起诉、立案、庭审、判决。根据案情选择不同方式,仲裁快速简便,诉讼更权威。
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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