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我们公司裁员，在公司工作一年零三个月，现在公司因为裁员解雇我今年4月1日刚和公司签订了五年的劳动合同，公司应该如何赔偿，公司解雇的员工到合同期满直接解雇需要赔偿吗？请大师帮忙！

更新时间：2022-07-25 09:13:46
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我们公司裁员，在公司工作一年零三个月，现在公司因为裁员解雇我今年4月1日刚和公司签订了五年的劳动合同，公司应该如何赔偿，公司解雇的员工到合同期满直接解雇需要赔偿吗？请大师帮忙！
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    今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
    2022-07-25 09:06:10
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    如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-25 09:11:28
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-25 09:13:46
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