现在单位要解除合同，经济补偿是从现在算倒退十二个月，请问像我这种情况能要求单位我三个半月的病假工资按正常工资计算进行赔偿吗

更新时间：2022-07-25 09:21:46

问题描述：

您好，去年11月至2月，我请了三个半月病假，单位基本工资打八折。现在单位想解除合同，经济补偿金从现在起向后退12个月，因为病假工作远低于正常工资。我可以要求单位按照正常工资补偿我三个半月的病假工资吗

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病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
通常可以按照日工资的80%执行

2022-07-25 09:21:16

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