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我在一家私营企业工作了三年，没有购买社会保障，也没有签订劳动合同。如何获得补偿？现在被用人单位无故解雇，可以获得补偿吗？
更新时间：2022-07-25 12:04:54
问题描述：
我在一家私营企业工作了三年，没有购买
社会保障
，也没有签订劳动
合同
。如何获得补偿？现在被用人单位无故解雇，可以获得补偿吗？
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-25 11:57:36
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-25 12:02:59
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-25 12:04:54
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