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劳动合同纠纷
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您好!我和公司签订的劳动合同还没有到期,公司准备解除合同,我们支付五险一金,公司应该赔偿多少钱?谢谢你!
更新时间:2022-07-25 15:20:38
问题描述:
您好!我和公司签订的劳动
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还没有到期,公司准备解除合同,我们支付五险一金,公司应该赔偿多少钱?谢谢你!
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-07-25 15:15:59
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你好,工作多久了,劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么?有赔付的
2022-07-25 15:18:36
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-25 15:20:38
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
672
我和公司签订了劳动合同,交了五险一金。劳动合同到期,不想继续,有补偿金和失业金吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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你好!我和公司签订了3年的劳动合同,但是现在到期的公司继续下去,也没有事先通知。公司应该给我补偿吗?
这个是可以申请劳动仲裁要求补偿的!!!
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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你好,我们公司和我签的劳动合同还没到期,应该解除我们,支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
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公司提出让我离职,第一年没有签合同,公司应该赔偿我几个月工资?五险一金他们还给交吗?
2017年离职,现在提起仲裁已经过了仲裁时效了
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公司没有与我签订劳动合同,可以要求双倍赔偿金?公司有缴纳五险一金,流程怎么走?
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。需要仲裁的可以委托律师处理。
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公司未与我签订劳动合同,但是有购买五险一金,可以索要赔偿金吗?
您好,如超一个月未签订劳动合同,可要求公司赔偿。需要进一步了解的,可来电咨询。
全部2个答案 >
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入职公司三年,公司未给我买五险一金,现在签订的劳动合同也丢失了,公司能赔偿多少钱?
如果双方协商无果,可以考虑先申请劳动仲裁。
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请问劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系,这是怎么回事?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
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清明节放假不是三天吗那么有一天放假带薪另外两天算调休可以这样理解不?
清明节,放假1天。但可以把一个周末调休过来,算上周末,就有三天假期了。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能安排补
全部2个答案 >
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签订有期限劳动合同,但所工作店铺即将倒闭如何要求赔付补偿款?
需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部2个答案 >
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现在已经退休了,要多久才能离职
您好,可以申请劳动仲裁处理的
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员工到了退休年龄,能不能终止劳动合同?
你好,达到退休年龄公司可以终止劳动关系
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请,协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书,未
您好,关于调换工厂,需满足协议条件并经公司同意;工时扣除应依协议执行;协议期满后应主动与公司签订新协议,否则视为自动续约。具体操作:1) 工厂调换:向公司提交书
全部3个答案 >
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就是厂里现在岗位不需要那么多人,现在厂里想让我们自动离职,之前合同也没签过,可以要赔偿吗?
这 是可以去要去赔偿的
全部6个答案 >
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5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
全部1个答案 >
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