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我是实习生。向用人单位提出终止合同后，如果不同意，申请辞职，一个月后自动辞职，档案会发给用人单位吗？终止合同成功吗？
更新时间：2022-12-04 13:32:46
问题描述：
我是实习生。向用人单位提出终止
合同
后，如果不同意，申请辞职，一个月后自动辞职，档案会发给用人单位吗？终止合同成功吗？
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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被辞退如果企业委托档案管理机构进行档案托管的，一般没有影响；如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被辞退，用人单位可能将辞退缘由记录在人事档案里。
2022-12-04 13:32:46
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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您好，合同到期后，用人单位不想用这个员工了，可以提出解除劳动合同吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
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辞职后会自动解除劳动合同吗
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没和公司签订劳动合同，现在要离职，需要提前一个月，提出申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
提前一个月提出离职，还是合同到期之后？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同到期后，公司想继续，劳动者不想继续，但是不解除劳动合同，劳动者自动提交退休申请解除合同是合法的吗
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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劳动者合同到期后，职工不会再续签合同，职工还必须提早一个月通告企业么？必须递交离职报告么？企业假如一
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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所以递交了辞职申请，用人单位不愿续签合同。有没有赔偿？如果有我找谁要，还是用人单位？
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
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合同到期，公司让续签合同，要不同意签合同视为自动离职，合理吗？
这种说法是不合理的，是不合理的，
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企业提前一个月通知要解除劳动合同，是不是合同自动终止？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
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公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
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今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳
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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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