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合资公司,公司想逼我们(有一批老员工)辞职,请问在国家劳动法的范畴内,最高我能拿到多少赔偿。
更新时间:2022-07-26 06:13:44
问题描述:
我在全球500强合资企业工作了22年。公司想迫使我们(一群老员工)辞职。在国家劳动法的范围内,我能得到多少补偿。
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老员工主动辞职没有经济补偿金。根据法律规定,下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同等
2022-07-26 06:10:59
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-26 06:11:40
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-26 06:13:44
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