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劳动合同纠纷
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公司没得和我签劳动合同还是个实习员工，现在我要辞职马上走，可公司说要等招到人才放我怎么办
更新时间：2022-07-26 09:58:29
问题描述：
不，我已经工作了一个多月了。公司不必和我签订劳动
合同
。我还是个实习生。现在我要辞职，马上离开，但公司说招聘到人才后会放我走
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-26 09:53:19
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-07-26 09:56:30
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-07-26 09:58:29
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劳动合同纠纷
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
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实习签的劳动合同，想辞职公司不让你走，怎么办
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
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我入职没有签劳动合同，现在不想做了，老板和我说要提前一个月说辞职并且要招到合适的人才能让我走我现在该
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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