假期和工作时间外加班能得到多少补偿,我的月平均工资是3382元

更新时间:2022-07-26 13:06:56
问题描述:
假期和工作时间外加班能得到多少补偿,我的月平均工资是3382元
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1195881 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资标准周末加班费为工资的百分之二百的工资报酬,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应支付加班加点工资
    2022-07-26 13:00:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助244755 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2022-07-26 13:04:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1418094 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-26 13:06:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业给员工无限期休假,休假期间只有当地最低工资标准的80%。假期一年后企业退休员工,给员工的经济补偿
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!在上海工作,月薪30700元,工作一年,现在公司和我解除劳动合同,应该支付多少赔偿金?本人的月
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位给员工补偿按照12个月的平均工资乘工作年限,这里应该包括加班工资吧
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作八级,计价器工资约4000元,公司买的工作保险基数为2290元,乐山平均工资为4153元,期为1
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于节假日加班是按照基本工资的多少来算的。
你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问非全日制用工,可以安排加班吗
非全日制用工加班处理方式包括协商和支付加班费。具体选择应基于实际情况,若确需加班,应依法协商并支付相应加班费,以保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14592 人
遇到资金盘,受害者都在国内,骗子中国人在海外,怎么办报警?
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 13731 人
审理自诉侵占罪,被执行人贵重物品被盗,应该如何办理
47秒前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
Ktv被诱导充值6000块,怎么追回
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3055 人
但是新的合同没有工龄延续的内容,我这种情况能仲裁上一家公司么?只有一份打印的离职证明。
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1729 人
欠钱不还,我把欠条和照片发到群里面,犯法吗
6分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2132 人
四周岁小孩被一个孩子拽摔倒,锁骨骨折怎么赔付
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44748 人
你好,农民工工资个税起征点是多少
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44748 人
3月26号入职5月分扣了3-4月两个月社保合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询