你好，公司非法终止无固定期限的劳动合同怎么办？

更新时间：2022-07-26 14:24:22

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无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种：
1、协商终止，只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止，用人单位与劳动者协商一致；应当采用书面形式；
2、法定终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形

2022-07-26 14:20:52

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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除

2022-07-26 14:22:14

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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同

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