处罚金额罚6月份的工资合理？还有在合同期内离职，20天工资是不发放的，这些在劳动法里生效？
更新时间：2022-07-26 15:11:48
问题描述：
您好，我想咨询一下，我是2017年6月11日来到这家公司工作的，月薪是20日发的，签了
合同，具体情况请注意。但是，我特别想咨询的问题是，根据公司7月份承诺的规则，罚款金额和6月份的工资是合理的。另外，如果你在合同期限内离职，20天的工资不支付，这在劳动法中是有效的吗？谢谢
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