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劳动合同纠纷
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你好,请问公司搬迁我们部分员工不愿意去,双方要解除劳动合同,我们员工有补偿金吗
更新时间:2022-07-26 20:03:15
问题描述:
您好,我想问一下我们的一些员工,他们不愿意去公司搬迁。双方都需要终止劳动
合同
。我们的员工有补偿吗
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-07-26 19:57:28
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公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-07-26 20:02:14
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因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
2022-07-26 20:03:15
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企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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老板与员工没有签订劳动合同,现在厂房拆迁,我们不愿意去的员工有补偿金吗?能补偿到多少?
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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这个是可以去申请劳动仲裁
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