你好,请问公司搬迁我们部分员工不愿意去,双方要解除劳动合同,我们员工有补偿金吗

更新时间:2022-07-26 20:03:15
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您好,我想问一下我们的一些员工,他们不愿意去公司搬迁。双方都需要终止劳动合同。我们的员工有补偿吗
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    如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
    2022-07-26 19:57:28
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    公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
    2022-07-26 20:02:14
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2022-07-26 20:03:15
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你好,我是国有企业的员工,去年公司亏损,面临改革,但员工配置不符合劳动者的要求,公司吓得员工一方解除
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供
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888 人咨询过
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公司没有给员工交社保,员工可以单方面和公司解除劳动合同并要求公司支付补偿金,这种情况员工应该怎么做
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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888 人咨询过
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公司搬迁,让其他公司上班,员工不想去新地址,新公司上班,员工想解除劳动合同,能给我补偿金吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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888 人咨询过
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公司尽早与员工解除劳动合同,按照劳动法的规定向员工补偿,但员工拒绝接受,想要更多的补偿,也没有在解除
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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888 人咨询过
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公司搬迁,员工不愿意去,有补偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金
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888 人咨询过
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员工不同意,我们又不能辞退新来的员工,是否能单方面解除劳动合同,用赔偿补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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没签合同,怎么赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工厂搬迁我不去有补偿吗
工厂搬迁不愿随迁,处理方式如下: 1. 如劳动合同中有搬迁条款,按条款执行,可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款,可与工厂协商解决方案
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休学需要什么条件
休学常见处理方式包括提交书面申请、提供相关证明材料、等待学校审批等。选择不同方式需考虑个人情况和学校规定,建议与学校充分沟通后决定。 休学的处理方式因个人情况
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当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
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提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
你好,可以详细说明下案情吗?
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