你好,我通过劳务派遣公司在用人单位工作,应该找谁负责

更新时间:2022-12-04 11:27:48
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你好,我通过劳务派遣公司在用人单位工作,应该找谁负责
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    你好,劳务派遣需要按照正常工资给付,可以向劳动局投诉拖欠工资问题
    2022-07-26 20:42:00
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    你好 需要结合证据确定
    2022-07-26 20:44:56
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    结合当初合同约定确定
    2022-07-26 20:45:58
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    劳务派遣用工单位应承担以下责任:
    1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同;
    2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬;
    3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。
    2022-12-04 11:27:48
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您好,我想咨询一下关于劳务派遣公司
劳务派遣公司经营范围: 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜; 3、按照有关政策规
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我在武汉工作,劳务派遣到公司工作,发生了工伤事故。现在劳务派遣公司说和公司签约了。医疗费和赔偿金都是
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
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你好,我以前应聘中央企业后被录用,工作一年后,公司说公司没有编制,我们需要和劳务派遣公司签约,工资由
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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我是劳务派遣,到派遣单位工作7年,现用人单位因我生病在我病假期间终止我的合同我该怎么与用人单位和劳务
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳
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劳务派遣工辞工应该找用人单位还是派遣公司?
有没有相关劳务合同约定,看里面条款
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之前和劳务派遣公司签的合同,这个该找谁负责
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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高校强迫你报补习班怎么办?
你好,你们可以协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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被引诱卖淫包天,说的事成之后会给26000的工资,我如果去自首之后举报他们组织卖淫
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