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我在公司工作了五年多八个月，中途调整了六个岗位，都无条件服从。现在公司强行把我调整到一份我的专业和以前完全不同的工作。我不接受。我可以要求公司按照规定解雇我吗？
更新时间：2022-07-26 23:31:21
问题描述：
我在公司工作了五年多八个月，中途调整了六个岗位，都无条件服从。现在公司强行把我调整到一份我的专业和以前完全不同的工作。我不接受。我可以要求公司按照规定解雇我吗？
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-07-26 23:29:02
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-07-26 23:30:32
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-07-26 23:31:21
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员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
企业法律顾问
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在公司三年多了，现在怀孕七个月了。但公司以指标不佳为由要求进行岗位调整。岗位调整后的工资很低。如果不
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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岗位调整要变更劳动合同吗
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工作岗位变动劳动合同终止吗
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公司调整薪资结构，但是我不同意，公司可以以我不服从公司制度安排为由来解雇我吗
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
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辛苦您了，想咨询有关公司调整员工工作岗位的事情，我公司以缩编为由调整工作，我可以拒绝吗？
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