面试时,人员表示,7天无薪试用期7天后正式入职,再试用一个月。7天后,他们说自己的能力不符合要求。这种行为违法吗?

更新时间:2022-07-27 06:42:15
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面试时,人员表示,7天无薪试用期7天后正式入职,再试用一个月。7天后,他们说自己的能力不符合要求。这种行为违法吗?
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    劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
    2022-07-27 06:37:21
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    2022-07-27 06:41:17
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-07-27 06:42:15
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一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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