我们公司没有和我们签劳务合同,说要每个月扣500押金,结果辞职了也不发,我想知道应该怎样要回工资

更新时间:2022-12-04 10:29:02
问题描述:
我们公司没有和我们签订劳动合同,说每月扣除500定金。因此,它在辞职后没有发送。该公司没有通过打电话和发送信息予以回应。我想知道如何拿回我的薪水
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1483516 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-27 10:22:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1785218 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司不和员工签合同,且超过一个月未满一年的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,要求用人单位从用工之日起的第二个月,每月支付二倍的工资。
    2022-12-04 10:29:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我没有签劳动合同,我辞职报告都交了一个月了,公司不让走,走了要扣半个月工资,还有800的押金
你好,你可以以公司没有签订书面劳动合同提出辞职,这样你可以主张为签订书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我跟劳务公司签了半年劳动合同,干了一个月,我要辞职,劳务公司那边说要扣我1200的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没和我们签劳动合同,现在我们要辞职 要扣我们一个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板不发工资,说工程款拿不回来发不了工资,签了劳务合同,合同上工资只写2000元一个月,实际工资
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
  劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。   如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里压1800工资不发,没有签劳动合同,我要怎么要回属于我的工资呢
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板,没有签劳务合同,她说要扣一个月工资
你好,无论是否有合同约定,也就是说只要说你提供了正当合理的劳务,那么老板没有正当理由的话,是无权这个要求扣除你的工资的,如果说你对这个不认可的话,可以向劳动监察
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44155 人
您好我爱人去世了,他家拆迁了但没有和开发商签字呢,当时说了5兄妹一人一份,我可以分到一吗
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1907 人
借别人两万,目前电话微信都不回
24秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 1907 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1907 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8892 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
2分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8892 人
高考完打暑假工,冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询