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我怀孕了,合同到期,公司以违反纪律不能胜任工作为由,不续签合同,只赔偿两个月工资,这样合法吗?
更新时间:2022-07-27 10:54:54
问题描述:
我怀孕了,
合同
到期了。公司以违纪、不称职为由不续签合同。它只补偿两个月的工资。这合法吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-27 10:51:09
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-27 10:51:44
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-27 10:54:54
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
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你好,现在这个时候,合同到期,公司不续签合同,公司说赔偿,但是准备按基本工资赔偿,这个合理么?
您好,不合理。可以通过劳动仲裁解决
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
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劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
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目前劳动合同已经到期,公司不续签了,公司需要赔偿吗?合同到期,这样合理吗?
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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律师你好,合同到期三个月,公司没有给我续签劳动合同,维持原工资在工作,我可以要求赔偿吗
未签劳动合同,可以主张双倍工资
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你好,我的合同到期了,我可以不续约吗?我现在怀孕了。
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动
全部3个答案 >
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请问怀孕合同到期,公司能不能按规定赔偿,不续签?
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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工作六年,合同到期公司不续签,有赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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劳动合同到期,公司不和员工续签合同,违纪等原因不经济赔偿,公司合法吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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