你好,我3月份向公司提出辞职,但因个人原因不到一个月就以旷工的形式自动辞职,公司扣除我800合理吗?如果公司以旷工制度扣除钱怎么办?合同上写着每月24日前发工资,现在是4月,公司能扣除我2月份的工资吗

更新时间:2022-07-27 11:43:00
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你好,我3月份向公司提出辞职,但因个人原因不到一个月就以旷工的形式自动辞职,公司扣除我800合理吗?如果公司以旷工制度扣除钱怎么办?合同上写着每月24日前发工资,现在是4月,公司能扣除我2月份的工资吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-07-27 11:38:34
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-27 11:40:45
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-07-27 11:43:00
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我这个月自动离职了,公司没有发放我上个月的工资,怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我旷工4.5天,公司扣除一半工资,合理还是开除。
要结合你们单位的规章制度来判断
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公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的,是不是可以让公司补给我的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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试用期间,我向公司请假申请退休,公司有权扣除工资吗?公司扣除我两个月的工资是合法的吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我是旷工离职的,合同上写过旷工三天自动离职,然后要扣九天的钱,我在公司做了28天我应该怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司拖欠我们工资,我们填写离职单,算自动离职或无故旷工吗?公司扣除我们3个月工资合法吗?
你好,请问公司拖欠了多少的工资呢?你们写的离职单上的内容是什么呢?像这样情况,您可以申请劳动仲裁委员会仲裁,要求对方足额的返还您的工资
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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