我是一家小公司的员工。几年前,我口头同意我的老板再工作三个月,也就是今年5月。然而,5月以后,当老板和老板不要求任何人接管时,我在6月底提交了辞职申请。现在公司给了我半年的奖金和一个月的工资。我如何保

更新时间:2022-12-04 09:32:31
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我是一家小公司的员工。几年前,我口头同意我的老板再工作三个月,也就是今年5月。然而,5月以后,当老板和老板不要求任何人接管时,我在6月底提交了辞职申请。现在公司给了我半年的奖金和一个月的工资。我如何保护我的利益?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-27 15:45:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-27 15:50:50
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    员工主张被迫辞职单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;如果公司不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
    2022-12-04 09:32:31
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你好,我刚申请了一份工作。老板说如果我提前一个月辞职,如果他这个月没有雇佣任何人,他将扣除我半个月的
你好,你已提前一月书面辞职,单位不能扣押你的工资,建议向劳动局劳动监察大队投诉,要求用人单位支付欠薪。必要时可提起劳动仲裁维权
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我在个人上司的店里工作了两年多,没有签过合同。2017年10月,我提议辞职。老板娘不同意。我又工作了
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
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我现在进公司,11个月,还不到一年,公司就退休了,和我商量的时候说月底去,补偿金是一个月,我也同意了
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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在这家厂做了九年,一直没签劳动合同,今年3月开始买了社保,如果7月我辞职,能否要求老板给补偿金?
如果是你主动离职那么你不能要求经济补偿金,但是你可以要求没签定劳动合同的双倍工资
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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今年5月31日向经理提出辞职,五月份的工资一分钱没有,请问我如何维权,我能争取到我6月半个月的工资吗
一般辞职是要提前一个月的或者约定离职时间。协商不了可以申请劳动仲裁
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 【温馨提示】 以上回答,仅为
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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